J’utilise principalement l’approche systémique et stratégique pour animer les séances d’analyse des pratiques professionnelles (voir onglet : Approche thérapeutique - vidéos).

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• Objectifs

Les objectifs des séances d’APP sont définis en accord avec l’entreprise ou l'établissement qui souhaite mettre en place un tel dispositif. Il peut s'agir d'aider un ou plusieurs professionnels dans des situations complexes, apaiser des tentions entre collaborateurs et lever les points de blocage, renforcer le travail d’équipe et les compétences collectives, résoudre des conflits avec les usagers ou les clients, etc.

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• Cadre

Le cadre et la durée de l'analyse de la pratique sont modulables selon les besoins de l'établissement.

En règle générale, les séances accueillent 5 à 10 personnes maximum et se déroulent de préférence dans un même lieu. Leur durée est d'1h30 ou 2h et la fréquence est de 3 à 6 semaines entre deux sessions.
En fin d'analyse, un compte rendu est remis à l'établissement.

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• ​Les règles

​Il est souhaitable que le dispositif soit proposé aux professionnels sur la base du volontariat.

Une fois qu'ils ont rejoint un groupe d'analyse de la pratique, les participants s'engagent à une présence assidue, au respect de la parole de chacun et à la confidentialité des propos tenus.

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